Wie kann Ihnen Coaching helfen, P1 oder P2 zu werden?
Einen guten Purser erkennen Sie sehr schnell. Was dieser aber genau tut, um gut zu sein, ist schwer zu erfassen. Was also tun? Einzel-Coaching ist eine Möglichkeit, versteckte Kompetenzen und Ressourcen zu entdecken und diese weiterzuentwickeln.
Im Gegensatz zum Lernerfolg in Seminaren oder anderen Gruppen, werden im Einzel-Coachingprozess eigene Stärken noch bewusster gemacht und können dadurch effektiver genutzt werden. Durch das Kennenlernen neuer Handlungsalternativen gewinnen Sie Sicherheit im Umgang von Ziel- und Rollenkonflikten und Klarheit über Ihren persönlichen Lösungsweg. Sie werden über die Grenzen Ihrer bisherigen Denkweisen hinausgehen können und entdecken in "Problemen" ihre persönlichen, zu bewältigenden Herausforderungen. Durch ein vertieftes Verständnis von menschlichem Verhalten in Situationen und Prozessen können Sie Ziele individuell anpassen und Ihren Blick für Neues öffnen. Dabei werden Sie beim Handeln in komplexen Systemen mit Nebenwirkungen umgehen können, denn manchmal, und besonders an Bord eines Flugzeuges, gibt es keine perfekten Entscheidungen. Sie gewinnen an Souveränität und Gelassenheit, erhalten dadurch eine gefestigte Persönlichkeit und durch den stärkeren Glauben in die eigenen Potentiale wird Ihr Führungsstil authentisch. Während des Coachings werde ich auch kontinuierlich auf Ihre Wortwahl sowie Mimik und Gestik achten. All diese Punkte führen ebenfalls dazu, dass Sie besser mit Prüfungsängsten umgehen können.
Coaching hilft Ihnen also dabei, Ihre vorhandenen Potentiale, die als Flugbegleiter nicht gebraucht wurden, herauszukristallisieren und bewusst anzuwenden. Anhand neuer Denkansätze eröffnet sich für Sie ein immer größeres Handlungsrepertoire. Im Coaching entwickeln Sie Ihre persönlichen Fähigkeiten, sammeln Erfahrung und damit Souveränität. Um sich auf die Aufgabe des Pursers vorzubereiten, sollten Sie Ihren Führungsstil im Ansatz kennen und verständlich erläutern können.
Der Unterschied im Führungsansatzes eines Langstrecken- zu einem Kurzstrecken-Purser ist, dass Führung hauptsächlich verbal und weniger durch Vorleben stattfindet. Kommunikation spielt eine größere Rolle. Sie sollten daher in der Lage sein, Ihren Führungsstil strukturiert zu definieren und in der Anwendung authentisch zu sein. Soziale Interaktionen in der Crew müssen Sie von außen erkennen und steuern können. Dies gelingt nur mit verfeinerten Lösungsansätzen und einer gereiften Persönlichkeit. Es reicht nicht mehr, spontane Lösungen zu finden. Sie brauchen ein Führungskonzept das auch bei Zielen, die miteinander im Konflikt stehen, funktioniert.